Mô tả công việc:

  • Quản lý nhân viên: Đề xuất tuyển dụng, đào tạo quy trình, quy định, tiêu chuẩn cho nhân viên.
  • Lên lịch, sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc
  • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo định kì.
  • Quản lý hàng hoá, tài sản: theo dõi công cụ dụng cụ, tài sản
  • Trực tiếp giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng
  • Quản lý bàn: theo dõi lượng khách, số bàn, set up
  • Quản lý tiêu chuẩn phục vụ, giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy trình thực hiện của nhà hàng.

 Yêu cầu:

  • Kinh nghiệm quản lý nhà hàng Việt ít nhất 2-3 năm
  • Kỹ năng quản lý nhân viên tốt
  • Có kiến thức vận hành hệ thống.
  • Ngoại hình khá, dễ nhìn.
  • Giao tiếp tiếng anh khá
  • Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.

 Thời gian làm việc:

  • Linh hoạt theo nhu cầu công việc
  • Sẵn sàng làm việc trong phạm vi trách nhiệm quản lý

 Quyền lợi:

  • Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở.
  • Được trải nghiệm set up hệ thống từ đầu đến cuối.
  • Thưởng lương tháng 13, thưởng theo KPI công việc.
  • Thưởng, tặng quà vào dịp Lễ, Tết
  • Company trip, teambuilding hằng năm.
  • Thực hiện các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động.

Nơi làm việc:  112-118 Hai Bà Trưng, P.Đakao, Q.1, HCM